兰山法院多举措加强队伍建设
- 临沂网
- 2013年11月01日14:15
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临沂网讯：为切实推进司法公开、公平、公正，提高司法公信，兰山法院多举措并行，不断创新管理机制，加强人才队伍建设。
加强学习，提高干警队伍思想素质。坚持开展以加强作风建设和提高司法公信为主要内容的学习制度。在学习内容编排上由浅入深，在学习方式上既有班子成员和庭室负责人开展业务授课，也有以庭室局队为小组进行讨论和自学写学习笔记，还有全院干警集中学习切磋活动。组织演讲比赛等活动，通过看、听、评相结合，全院干警的思想素质进一步提高。
加强交流，提高法官队伍办案能力。针对法官年龄跨度大的特点，在各庭事配备人员方面注意年龄结构因素，将老中青年法官混合搭配。老中年法官审判经验丰富，青年法官法律理论素养较强，工作中通过相互交流影响，各取他人之长补已之短。同时，针对近年来《中华人民共和国民事诉法》、《中华人民共和国刑事诉诉法》等一批法律法规被修订，选择新法涉及的相关庭室负责人、优秀法官集中讲习研究，并利用新通讯科技，多次组织干警集体参加学习新规的视频会议，通过内部学习与外部学习相结合，法官队伍整体业务能力不断提升，为每个个案公正判决提供能力保证。
加强培训，提高书记员队伍业务技能。引入数字化系统，由专业技术人员对全院电脑进行整体升级，并多次为书记员掌握该操作系统提供技术培训。目前，从立案起到审结止，所有案件的处理状态全程被录入该系统，审判工作不断科技化、阳光化、透明化。
通讯员：黄世栋
（责任编辑：木木）
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