- 临沂网
- 2011年08月01日08:42
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一个拥有19万人口的新兴经济开发区，如何进一步保障和改善民生，构建和谐稳定的社会局面，成为临港经济开发区促进经济社会又好又快发展的一个重大命题。
经济发展与民生建设是相辅相成的，发展的目的是为了改善民生，民生的改善可以更好地促进发展。临港经济开发区以‘担重任、优环境、上项目、惠民生’为工作主线，坚持“民生无小事”的原则，在突出加快经济发展的同时，坚持加大投入，大力推进教育、文化、卫生、社会保障、“三边”整治等民生工作，促使城乡发展更加协调，民生质量明显改善，社会事业全面发展。
截至今年6月份，临港经济开发区共实现新增城镇就业683人，新增农村劳动力转移就业2184人，共完成农村劳动力实用技术培训2241人。“十二五”期间，临港经济开发区将统筹做好各类群体就业工作，健全统一规范的人力资源市场，不断优化就业结构，提升就业质量，保持就业局势稳定。
针对开发区内落户大企业越来越多的实际情况，临港经济开发区加大宣传力度，通过召开会议、发放宣传单等多种方式主动向广大企业宣传《社会保险法》等各项法律法规，避免企业因不合法用工带来的违法成本，切实保障劳动者权益。同时，开发区通过及时发布企业用工信息、举办招聘会等形式解决企业用工需求，为企业培训急需的各类人才。不断加强技能培训，提高就业能力。创新就业方式，增加市政、绿化、环保等公益性工作岗位。在满足当地用工的前提下，积极向上级业务部门争取支持，有组织地开展劳务输出工作。
临港经济开发区始终将解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，加快发展教育、社保、医疗卫生、保障性住房等各项社会事业作为推进社会建设的着力点。
以优化教育资源为中心，临港经济开发区加快推进职业教育发展，与临沂市高级技工学校联谊办学，成立了临沂市高级技工学校临港分校，为开发区发展输送各种人才。
和谐的劳动关系是企业良好运转的基石。临港经济开发区按照“一网到底，全区覆盖”的原则，将全区以镇为单位划分为4个监察网格，每个镇根据实际情况划分为200个子网格，每个网格内至少配备一名劳动监察协管员，并将网格内的所有用人单位基本信息登记造册，建立了“一企一册”电子和纸质档案，逐步形成了全方位覆盖、全过程监控的新型劳动保障维权工作机制。
社会保险是社会保障工作的重要内容，是社会发展的“减震器”，是社会稳定的“安全阀”。临港经济开发区将符合条件的退伍军人、国有及集体企业的未参保职工等人群及时纳入参保范围，不断扩大社会保险的覆盖面。同时，做好劳动年检、社会保险稽核等工作，促使用人单位为职工缴纳社会保险费，进一步增强开发区的社保基金支撑力度。截至今年6月份，临港经济开发区各项社会保险费累计征缴4609万元，累计支出2202万元。
发展是硬道理，稳定是硬任务，没有稳定，已经取得的成果也会失去。
临港经济开发区始终加强信息收集和分析研判，及早掌握不稳定因素，确保依法处置、妥善处置。加快巡防队建设，招录巡防队员100人，配备必要的交通通讯、巡逻装备，有效处置各类突发性事件。同时，继续以“打黑恶、反盗抢”安民行动为主线，强化严打整治斗争，精心组织“打霸治痞”专项斗争，切实带动打击工作，坚决遏制各类违法犯罪活动，以“保民安、除民害、顺民意、赢民心”。进一步加强治安突出问题整治，加大对行业场所、重点部位、重要路段、农村治安混乱地区的排查整治力度，对案件多发区域，查找根源，采取挂牌督办、组织调整等措施，限期改变被动局面。
来源：琅琊网
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