- 临沂网
- 2011年09月30日11:05
- 中国政府网
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针对近年来农村出现的“能人都出村、村中无能人”的局面，临沭县曹庄镇始终把农村乡土人才作为促进经济发展的一支重要力量，切实做好乡土人才资源的开发利用工作，为全镇新农村建设提供强有力的人才保证。
一是精心“育才”。依托党校、县职高等培训基地，以“阳光”工程培训和“双富”培训工作为载体，大力实施农村劳动力转移和新技能培训。目前共开展开展微机、农产品加工、柳编等各类培训8期，培训学员248余人；结合“双培双带”先锋工程，围绕以农民增收致富为核心，重点培育壮大该镇养殖、柳编、粮食、蔬菜等四个优势产业，着力把乡土人才培养成为农村致富的行家里手和带领群众致富的标兵。今年来，全镇共有党员专业户120户，科技示范户42户。
二是机制“聚才”。 据本乡农村实用人才的实际，积极探索建立组织管理和自我管理相结合的管理机制，强化对农村实用人才的日常管理，努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良的农村实用人才队伍。健全镇、村二级联动管理机制，以村为单位分类登记造册，建立农村实用人才信息库共5个，收录农村实用人才信息420余条，做到“一村一册、一人一档”，实现了农村实用人才信息化管理。
三是科学“用才”。以“龙头企业+专业合作社+特色基地”的发展模式，大胆启用农村实用人才担任厂长、经理，积极支持、帮助他们兴办个体、私营企业及成立各类专业合作组织，鼓励他们把自己的成果、经营管理方法运用到生产上去，直接创造效益，吸纳农村富余劳动力，带富一方人民，促进经济发展；把农村乡土人才建设与党员队伍建设和村级干部队伍建设结合起来，制定出台了《曹庄镇村“两委”干部管理暂行办法》，有意识地选拔一批德才兼备的乡土人才充实到村“两委”，以提高村“两委”班子带领群众科技致富的能力。近来来，全镇村班子中具有致富技能的有213人，其中村“两委”主要负责人是致富能手的35人，真正把“个人致富”变为“带大家共同致富”。（李爱娜）
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