看星座招聘处女天蝎不要 星座招聘就是赤裸裸的歧视
- 临沂网
- 2011年11月26日09:08
- 大河网
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□张艳华
企业看星座招聘“处女、天蝎（座）不要，摩羯、天秤、双鱼（座）优先。”近日，记者在中国地质大学（武汉）老汉口校区看到，一家教育培训机构贴出了招聘英语教师和文员的启事，其中竟对应聘者的星座有要求。（2011年11月23日《楚天都市报》）
据该机构负责人解释，不要“处女座和天蝎座”是基于她对星座的“研究”，“天蝎座的人个性强势，说翻脸就翻脸；而处女座的人则非常挑剔，不容易在一个岗位上做长久。”这样的招聘原则和解释，着实让人啼笑皆非。
无独有偶，前几年也曾发生过有企业按照“属相招聘”，不要属猴属蛇属猪的，理由竟然是这些属相与经理的属相“相冲”。还有的单位招聘，也是要求“血型”，理由是某些血型的求职者不符合企业招聘要求。诸如此类的荒唐和雷人招聘，在极具争议性的招聘条件背后，说白了就是赤裸裸的歧视。
当然，企业招聘，针对不同岗位的需要，自然可以因“岗”而异，但这种以星座、属相等来作为招聘条件，无疑是对其他星座和属相应聘者的歧视，这明显是违背《劳动法》平等就业精神的。一个企业招聘员工不是看其素质和能力，而是先看星座和属相，这不仅是人才价值观的严重错位，同时也是企业文化的畸形和愚昧。
按星座招聘的背后，除了涉嫌就业歧视外，还从另一个方面凸显了企业伦理的堕落与企业“道德血液”的匮乏。比如这家按星座招聘的培训机构，其负责人给出的理由竟然是“之前招过这两个星座的，她们不是爱和同事吵架就是干不长”。还有曾经发生过的属相招聘，其负责人也是认为某些属相和自己相冲，所以不要。这样的理由除了荒唐，更透出一种“企业是老子的，老子爱要谁要谁，不爱要谁就不要谁”的霸蛮之戾。
很难相信，这样的招聘规则，这样的企业文化，特别是如此迷信和霸道的企业负责人，能真正把一个企业管理好、发展好，能使其员工工作和生活得更有尊严。一个在畸形价值观指导下的企业，恐也难有作为。对于这样的荒唐招聘，有关劳动监管部门自然有必要教育、敬告，对于广大应聘者来讲，这样的企业，看着都闹心，不去也罢。
（责任编辑：小雯）
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