- 临沂网
- 2011年12月22日10:49
- 中国政府网
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今年来，临沭县人力资源和社会保障局强化举措，念好“责、引、实”三字诀，加强对全县用人单位的劳动保障年检工作，取得明显成效。共年检用人单位1510家，督促补签劳动合同1500份、89家用人单位补缴失业保险费78.2万元、43家用人单位补办招工手续参加社会保险982人。
一是落实“责”，与年度工作目标考核相结合。劳动保障书面审查工作是政府依法行使职权，对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行全面监督检查，开展劳动监察执法活动的一项重要制度，局领导高度重视此项工作，将其作为构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益的基础性和源头性工作，列入乡镇劳动保障工作目标责任考核重要内容之一，精心组织，周密部署，层层分解，落实责任。
二是加强“引”，与《劳动合同法》的贯彻实施相结合。将劳动保障书面审查工作与《劳动合同法》的贯彻实施紧密结合起来，利用企业领取审查表等时机，通过发放资料、现场点评、开展咨询等方式大力宣传讲解《劳动合同法》，加大法律法规的教育培训力度，切实增强企业依法用工的意识，督促企业切实履行职责，依法签定劳动合同、缴纳社会保险，规范劳动用工。
三是注重“实”，与企业劳动保障诚信体系建设相结合。为切实增强年检的实效性，在对用人单位劳动保障书面审查工作的过程中，抓整改，重落实，加大检查力度。并将书面审查工作作为评定企业劳动保障信用等级的重要途径和手段，根据书面审查中签定劳动合同、缴纳社会保险等情况，对企业实行等级管理制度。并依据审查结果，对企业劳动保障诚信情况作出评价，将评价结果予以公布，接受社会查询和监督。同时，充分发挥乡镇（街道）人力资源和社会保障所的作用，就近组织其对辖区用人单位开展书面审查工作，并将书面审查工作与用人单位信息采集工作有机结合，在进行年审工作的同时，一并完成对用人单位劳动用工信息的采集工作。（刘乃元）
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