- 临沂网
- 2012年01月13日09:30
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临沂网讯 为贯彻落实党的十七大精神，为经济社会发展营造风清气正的良好氛围，郑山街道积极开展“五个一”活动，构建党员干部廉政教育长效机制。
每周发送一条廉政短信。借助手机短信平台，以简明、活泼的语言编辑廉政格言警句、条规，每周向副科级以上干部手机发送一条廉政短信，不间断地进行提醒、警示。 结合中秋节、元旦、春节等传统节日，还特别提醒党员干部廉洁过节，拒绝诱惑。目前共发送手机廉政短信328条。
每月进行一次廉政谈话。街道党工委每月对村（居）党支部书记、村（居）委会主任和直属部门单位负责人进行一次廉政谈话，要求党员干部要严格对照谈话提出的七个方面内容，进行深刻的自我剖析和总结，形成书面材料，促使其进一步树立正确的权力观、地位观和群众观，勉励其廉洁从政、依法办事。
每季度开展一次警示教育活动。把勤政廉政和警示教育纳入党员干部教育重要内容，每季度组织党员干部观看一次廉政事迹宣传片和反腐题材影片，以廉洁勤政的正面典型鼓舞人、感染人，以贪污腐败的反面典型警示人、教育人。活动开展以来，街道共组织党员干部集中学习和观看廉政电教片17次，党员干部的风险防范意识进一步加强。
每半年开展一次“文化熏廉”活动。充分发挥街道成立的多支文艺宣传演出队的作用，将廉政教育融入到各种文艺作品中，通过快板、舞蹈、歌曲、小品等形式，自编形式多样的文艺节目为党员干部演出，大力宣扬反腐倡廉。其中诗歌朗诵《青松颂》、《如果》、快板《知荣明耻树新风》等节目，充分弘扬了廉洁清风正气主旋律，使广大党员干部思想深受触动，在潜移默化中接受了教育。
年终组织一次述职述廉活动。年终街道纪委会同组织部门结合年度班子成员千分制考核，组织对领导干部进行一次述职述廉活动，发动干部群众对领导干部的作风建设和廉洁自律情况进行评议，评议结果记入个人廉政档案，与工资奖金挂钩，并作为干部提拔使用的重要依据。目前，争创“廉洁”党员干部在全街道已蔚然成风。
通讯员 李风雷
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