- 临沂网
- 2012年02月13日14:54
- 中国政府网
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今年，为促进引智工作再上新台阶，临沭县人力资源和社会保障局按照“请进来、走出去”和“借外脑、促发展”的思路，实行“招才引智”与“招商引资”并举，以高端人才引进为重点，以引智重点项目为抓手，以国家引智示范单位为依托，大力引进海外高层次人才和紧缺人才，着力创新引智工作方式方法，提高引智管理和服务水平，通过“抓重点、抓管理、抓成果”，为推动经济社会又好又快发展提供有力的国外人才和智力支持。
一是重点抓好“外专千人计划”（中组部、国家外专局每年评选1000名高层次专家，并给予200-300万元的科研经费补助）评审的后续服务工作。积极联系上级外专局，了解评审进展。随时与企业沟通协调，调动企业的积极性。随时提供阿尔夫的基础性材料和汇报材料。做好后续管理服务工作和宣传工作。
二是重点抓好“高端外国专家项目”申报工作。以高端外国专家项目为抓手，积极申报引进高端外国专家人才。
三是重点抓好国家引智示范单位的管理工作。成立专门的国家引智示范单位领导小组，设立办公室、有专人负责宣传、项目申报、总结等工作，定期对单位进行检查指导。指导常林机械集团筹办国家引智示范单位揭牌仪式；以国家示范单位为依托，申报引进专家和实施项目；重点做好国家引智示范单位的建设工作，建立工作规章制度；继续筛选优秀引智项目，组织企业继续申报国家级引智成果示范基地。
四是筛选申报新的省级重点引智项目和新的省级引智示范推广项目。深入企业了解项目进展情况，指导企业做好项目材料的整理、申报、实施工作。
五是加强调研，征集外专需求计划，做好项目执行总结。围绕全县重点工程、重大技改项目、科技攻关项目以及长期困扰企业发展的技术、管理难题开展调研，继续征集外专需求项目，做好外国专家的引进工作，聘请更多的外国专家来沭指导工作。(孙宝康 刘乃元)
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