农民工拿高薪是供需关系使然

　　针对部分农民工工资比大学毕业生高的现象，成都人才市场进行的招聘会现场抽样调查显示：受访人群中，４５％的求职者认为“正常，这是市场供需关系所决定的”；有３５．５％的求职者认为“无所谓，发展前景不同，高校毕业生的成长空间可能更广阔”。

　　“调查结果反映出大部分求职者能够以理性的心态，看待目前社会上存在的一些薪资差距问题。”成都人才市场副主任薛驰说，大学生和农民工两者是平等的劳动者，只是社会分工不同，劳动者薪酬的多少，不能片面以学历高低作为依据。

　　最近一段时间，不断有企业来到仁寿县招募农民工。仁寿县劳动局就业中心主任刘刚说：“２００３年以前每年过了春节，我们都要求企业招些农民工进去。从２００４年开始，很多企业主动带着岗位来找我们帮忙招人了，就这样企业还招不满人。”

　　仁寿县有农村劳动力６７万人，其中转移输出５２万人。劳动部门认为，近年来，当地劳务输出总量整体呈现下降趋势，加之四川地震灾后重建项目、本地工业园区发展都需要大量劳动力，推动了农民工工资水平持续走高。

　　对此，薛驰认为，目前，能够挣到高薪的农民工毕竟是少数，他们大多有比较熟练的技能，如木工、装配工等。一方面，企业对这类农民工的岗位需求很大；另一方面，符合条件的农民工又相对较少，因此这些农民工工资高于大学生并不奇怪。

　　“知识就是财富”仍是事实

　　改革开放之初，有一句颇为流行的顺口溜是“搞导弹的不如卖茶叶蛋的”，说的就是“脑体倒挂”现象，即相同条件下脑力劳动者取得的报酬低于体力劳动者。后来，随着经济的发展，高学历、高收入的“白领”“金领”越来越多，“脑体倒挂”现象一时间消失了。如今，“脑体倒挂”重新出现了吗？

　　实际上，“知识就是财富”依然是颠扑不破的事实。成都市人力资源和社会保障局开展的劳动力市场工资价位抽样调查显示：在受访的４２０户企业员工年薪中，就能够反映平均水平的中位数来看，２０１０年博士年薪为９万元，硕士７．２万元，本科４．４万元，大专３万元，高中中专技校类２万元，初中及以下１．８万元。

　　成都市人社局副局长张钟庆说：“受访人群中，博士及以上学历最高年薪达３７万多元，比同类的硕士研究生高出约１０万元。学历之间的差距依然明显，学历、技术等级越高，收入也相对较高。”

　　记者在招聘会上了解到的情况印证了这一点。以一家网络公司招聘的软件测试工程师为例，初级岗位年薪在５万元左右；中级岗位对学历和工作经验的要求高，年薪也涨至７万－１２万元；高级岗位年薪达１５万元。这家公司负责招聘的工作人员告诉记者：“对于应届毕业生和仅有一两年工作经验的求职者，企业开出的薪酬水平不会很高。随着他们工作经验的积累，薪酬肯定会增长。”

　　成都人才市场副主任薛驰认为，大学生接触的多是书本知识，与技工相比，缺乏实践经验和操作技能，缺乏与企业“讨价还价”的余地很正常。在求职时和工作中，刚毕业的大学生不必急于求成，而是要展现自己的综合素质，不断提高自身的能力。通过几年的历练，大学生如果能够在分工的领域独当一面，薪酬自然会稳步提高。